[debate] Como você convenceria seu chefe a te deixar trabalhar remotamente?

O caminho mais fácil para ter esse tipo de pedido aprovado é bom senso na hora do pedido: vc tem que provar que nao vai atrapalhar o resto da equipe. Outra coisa importante é que quando você tiver a chance de trabalhar remotamente, vc tem que superar o que você costuma fazer na empresa, assim, seu chefe terá mais um bom motivo para te liberar.

Eu já trabalho remotamente hoje, os clientes da empresa são todos fora de SP e sempre que temos que resolver/atualizar qualquer coisa do sistema sempre fazemos isso remotamente, assim eu só ia até o escritório o qual estava levando 3hs de onde moro até a região da paulista para sentar na cadeira e esperar algum chamado ou eventual atualização de software etc. Com isso e ainda a internet de minha residência é muito melhor do que da empresa, refens do speedy hahahaha, assim hoje trabalho de casa do mesmo jeito que no escritório…

Sem o stress do trânsito eu renderia muuuuuuuito mais e teria mais tempo livre.

É tendência no mundo chefe, as pessoas vão trabalhar em casa daqui pra frente, além do senhor gastar menos com lugar de trabalho ainda da pra contratar mais pessoas =P

Pedir 2 ou 3 dias para trabalhar assim e apresentar resultado superior ao que você tem normalmente dentro do escritório.

Bom comentar em aumento de produção, economia de curtos (locomoção, energia, café, água, papéis toalha, tia do cafezinho, pessoal da limpeza, produtos de limpeza, copos descartaveis, telefone, etc), com menos pessoas na empresa tbm estaria disponivel mais lugares para que realmente tem q estar nela, seria ecologicamente correto e se houvesse queda de produção voltaria numa boa, certo de que não havera

Uma espécie de rodizio seria uma boa idéia, um exemplo uma equipe com 5 pessoas, 1 vez por semana um poderia trabalhar em casa remotamente, então poderia desenvolver sistemas muito mais concentrado sem interrupção de clientes/usuarios. E se houver necessidade o mesmo pode remotamente auxiliar a equipe.

Eu sou patrão, e gosto muito da idéia de ter alguém mais descansado, mais feliz e mais barato trabalhando em casa, mas isso é de pessoa para pessoa, porque alguns de meus colaboradores e sócios rendem em casa enquanto outros só se disperçam. Tem também a questão de infra que precisa ser boa em casa, senão a emrpesa acaba perdendo no quesito comunicação, backup, eventual contato com clientes, etc.
Mas apóio o homeoffice e creio que no caso da minha empresa o mais importante é a satisfação do colaborador X produtividade.

Abrassssss!

Marcelo Guernieri

Estamos em um processo de mudança de escritório e a nova unidade não está pronta e no final deste mes vamos entregar o prédio atual. Logo, home office será mandatório. Minha sugestao para as reuniões semanais de report foi uma famosa cafeteria em um bairros de SP que tem uma boa instalação física, acesso Wi-Fi e um excelente suco de melao…(rsss) Quando dei a idéia, os demais departamentos aderiram e vamos uma vez por semana realizar nossas reunioes neste café. Quanto a medir os resultados, as equipes devem ser e estar motivadas na busca de seus resultados. Como uma grande parte estará alocada em clientes e tempo integral ou parcial, os resultados nao serão comprometidos.

Estudam até uma opçao que se der certo este processo, vamos adotar o novo cenário…Home Office. É so ter disciplina, uma boa infraestrutura (local adequado+Internet+telefonia) – lembre-se, a mesa da sala/cozinha, nao é home office, o local tem que trazer o ambiente corporativo.